Szukamy Kierownika Produkcji, który będzie zarządzał procesami produkcyjnymi i dbał o ich optymalizację.

Zakres obowiązków:

• Realizacja bieżących napraw i konserwacji mechanicznych maszyn i urządzeń produkcyjnych instalacji przemysłu chemicznego;
• Usuwania awarii mechanicznych, realizacja zadań modernizacyjnych i inwestycyjnych w zakresie mechaniki przemysłowej;
• Realizacja harmonogramu remontów i konserwacji wskazanego przez Przełożonego, takich jak: wymiana uszczelek na rurociągach pary, wody, powietrza, azotu; usuwanie nieszczelności na rurociągach technologicznych – spawanie elektryczne i gazowe; budowa prostych konstrukcji stalowych; budowa rurociągów technologicznych; naprawa pomp wirowych, zębatych, membranowych po uprzednim przeszkoleniu; naprawa przekładni mechanicznych po uprzednim przeszkoleniu;
• Przestrzeganie procedur i instrukcji Zintegrowanego Systemu Zarządzania, zarządzeń wewnętrznych i regulaminów obowiązujących w firmie w zakresie odpowiedzialności na zajmowanym stanowisku.

Podstawowe wymagania:

• Wykształcenie minimum zawodowe techniczne (mechanika, budowa maszyn, ślusarstwo, spawalnictwo);
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z mechaniką przemysłową, utrzymaniem ruchu;
• Praktyczna znajomość napraw i konserwacji maszyn i urządzeń mechanicznych;
• Umiejętność spawania elektrycznego (elektroda, TIG, MIG/MAG). Wskazane posiadanie uprawnień;
• Znajomość narzędzi i elektronarzędzi wykorzystywanych w serwisach mechanicznych;
• Znajomość podstawowych technik metrologicznych (suwmiarka, mikrometr, średnicówka);
• Umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego oraz dokumentacji technicznej;
• Znajomość zasad BHP;
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
• Gotowość do pełnienia dyżurów domowych i przyjazdów do zakładu w przypadku wystąpienia awarii;
• Dobra organizacja pracy własnej;
• Umiejętność radzenie sobie ze stresem i presją czasu;
• Sumienność i dokładność;
• Umiejętność pracy zespołowej i partnerskiej;
• Znajomość utrzymania ciągłości ruchu w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. „wczasów pod gruszą” dla Pracowników oraz ich dzieci,
• Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych,
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover lub Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
• Dofinansowanie do programu sportowego – karty Multisport,
• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito,
• Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.