Technolog R&D (RIGID FOAM)
Dodano: 28 Marca 2023
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Wymagania:
- aktywne uczestnictwo w zakresie technologicznym w przemyśle poliuretanowym,
- optymalizowanie i doskonalenie procesu produkcji pod kątem stosowanych rozwiązań technicznych,
- analiza i weryfikacja wyników badań z testów produkcyjnych, wykonywanie badań porównawczych oraz sporządzanie raportów,
- tworzenie, kontrolowanie i nadzór nad dokumentacja działową,
- bezpośredni kontakt z zewnętrznymi firmami oraz klientami w zakresie związanym z zajmowanym stanowiskiem,
- współpraca z zespołem technologów Działu R&D oraz z Działem Produkcji i Działem Technicznym,
- poszukiwanie nowych możliwości dla asortymentu produktowego.
- gotowość do pracy stacjonarnej w Bydgoszczy,
- wykształcenie wyższe chemiczne,
- doświadczenie technologiczne w branży poliuretanowej (piana sztywna, piana elastyczna, aplikacje natryskowe i industrialne),
- wiedza z zakresu piany poliuretanowej (sztywnej oraz elastycznej) - projektowanie i przetwórstwo,
- umiejętność projektowania systemów poliuretanowych, w szczególności systemów industrialnych do zalewania, systemów iniekcyjnych oraz systemów do ciągłej i periodycznej produkcji płyt,
- wiedza dotycząca surowców stosowanych w przemyśle poliuretanowym,
- wiedza z zakresu właściwości i ich wpływu na cechy poliuretanu - związków powierzchniowo czynnych, silikonowych stabilizatorów,
- wiedza dotycząca metod przetwórstwa poliuretanu,
- znajomość ryzyka towarzyszącego wdrożeniom systemów poliuretanowych w skali produkcyjnej,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- znajomość pakietu Office,
- komunikatywność i umiejętność budowania sieci kontaktów technicznych i technologicznych,
- interdyscyplinarne podejście,
- wysoki poziom motywacji wewnętrznej do realizacji zadań i osiągania celów,
- umiejętność implikowania zasad, metod i procesów z innych branż,
- chęć poszukiwania informacji i nowych alternatywnych rozwiązań.
- wiedza z zakresu chemii organicznej i polimerów.
- stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia;
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- dodatek relokacyjny,
- dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci;
- dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych;
- prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego;
- dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport;
- zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB;
- program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.
Ta strona używa cookies. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.