Specjalista ds. energetycznych
Dodano: 14 Marca 2023
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Zakres obowiązków:
- bieżąca aktualizacja i prowadzenie dokumentacji technicznej instalacji zakładowych energetycznych (elektrycznych, cieplnych i innych mediów),
- opracowanie i realizacja harmonogramów przeglądów i remontów urządzeń i sieci energetycznych,
- odpowiedzialność za identyfikację części i materiałów potrzebnych do realizacji prac,
- nadzór nad działalnością elektryczno-energetyczną wydziałów produkcyjnych i zaplecza technicznego,
- prowadzenie niezbędnej dokumentacji urządzeń energetycznych,
- pośrednio organizacja i nadzór prac podwykonawców w obszarze elektroenergetycznym zg. z wymogami Ustawy Prawo Energetyczne,
- analiza trendów i cen rynkowych kosztów energii elektrycznej, cieplnej i paliw,
- tworzenie Capex i udział w realizacji projektów inwestycyjnych w obszarze energetyki,
- podejmowanie działań zmierzających do utrzymania i poprawy procesów energetycznych,
- wprowadzanie planu zarządzania energią i inicjatyw dotyczących oszczędności energii,
- kontrola i planowanie zużycia paliw, pary, gazu, wody, sprężonego powietrza,
- nadzór nad wskaźnikami zużycia wszystkich rodzajów energii,
- udział w tworzeniu strategii energetycznej spółki.
- wykształcenie wyższe techniczne w zakresie Elektryki, Energetyki lub Elektromechaniki,
- przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy zawodowej na podobnym stanowisku,
- wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- uprawnienia SEP E i D, gr I (do 15kV), gr.II pkt. 1, 2, 5, 6, 7, 9; gr. III pkt. 3, 4, 6, 7,
- umiejętność czytania i tworzenia rysunku technicznego/dokumentacji technicznej w obszarze elektryczno-energetycznym,
- znajomość zasad eksploatacji urządzeń wykorzystujących energię elektryczną, parę,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- znajomość obsługi Pakietu MS Office,
- znajomość programu AutoCAD,
- znajomość zagadnień z obszaru TPM.
- stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia;
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci,
- dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych,
- prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
- dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport,
- zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB,
- program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
Ta strona używa cookies. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.