Kierownik Wykonawczy Projektów
Dodano: 15 Czerwca 2022
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Podstawowe wymagania:
Zakres obowiązków:
- co najmniej wykształcenie inżynieryjne i co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe z zarządzania projektami w roli Kierownika Wykonawczego Projektu (KRP),
- dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodna komunikacje biznesową,
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwojowymi,
- solidna wiedza na temat metodologii zarządzania projektami i najlepszych praktyk w tym zakresie, wykazana przez praktyczne doświadczenie w zakresie projektów,
- podejście do zadań zorientowane na osiągnięcie wyniku,
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
- zdolność do planowania z wyprzedzeniem, przewidywania trudności i w razie potrzeby proponowania działań łagodzących,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- zdolność do budowania współpracy z klientami i członkami zespołu projektowego.
Zakres obowiązków:
- zarządzanie projektami zgodnie z metodologią i procedurami firmowymi dotyczącymi projektów,
- planowanie, monitorowanie i kontrola wykorzystania zasobów, jak również powiązanych budżetów,
- współpraca i komunikacja na wszystkich poziomach organizacji w celu osiągnięcia odpowiedniej świadomości, rozpowszechniania informacji i planowania zasobów i zobowiązań dla wszystkich działań w ramach cyklu życia projektu, w celu zapewnienia znaczącego zaangażowania zainteresowanych stron,
- zarządzanie zamówieniami i umowami z usługodawcami zewnętrznymi,
- zapewnienie punktualnego zakończenia wszystkich przypisanych projektów i obsługi produktów w ramach zakresu, jakości i budżetu,
- w razie potrzeby przyjęcie roli analityka biznesowego, w tym przygotowanie studium wykonalności dla nowych projektów rozwojowych,
- wszelkie inne zadania powiązane z pełnioną funkcją, w zależności od potrzeb.
- stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci,
- dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych,
- prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
- dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport,
- zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB,
- perspektywę rozwoju oraz możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności i uprawnień,
- program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.
Ta strona używa cookies. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.