Kierownik Wykonawczy Projektów

Dodano: 15 Czerwca 2022
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Podstawowe wymagania:

  • co najmniej wykształcenie inżynieryjne i co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe z zarządzania projektami w roli Kierownika Wykonawczego Projektu (KRP),
  • dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodna komunikacje biznesową,
  • mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwojowymi,
  • solidna wiedza na temat metodologii zarządzania projektami i najlepszych praktyk w tym zakresie, wykazana przez praktyczne doświadczenie w zakresie projektów,
  • podejście do zadań zorientowane na osiągnięcie wyniku,
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
  • zdolność do planowania z wyprzedzeniem, przewidywania trudności i w razie potrzeby proponowania działań łagodzących,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • zdolność do budowania współpracy z klientami i członkami zespołu projektowego.

Zakres obowiązków:
  • zarządzanie projektami zgodnie z metodologią i procedurami firmowymi dotyczącymi projektów,
  • planowanie, monitorowanie i kontrola wykorzystania zasobów, jak również powiązanych budżetów,
  • współpraca i komunikacja na wszystkich poziomach organizacji w celu osiągnięcia odpowiedniej świadomości, rozpowszechniania informacji i planowania zasobów i zobowiązań dla wszystkich działań w ramach cyklu życia projektu, w celu zapewnienia znaczącego zaangażowania zainteresowanych stron,
  • zarządzanie zamówieniami i umowami z usługodawcami zewnętrznymi,
  • zapewnienie punktualnego zakończenia wszystkich przypisanych projektów i obsługi produktów w ramach zakresu, jakości i budżetu,
  • w razie potrzeby przyjęcie roli analityka biznesowego, w tym przygotowanie studium wykonalności dla nowych projektów rozwojowych,
  • wszelkie inne zadania powiązane z pełnioną funkcją, w zależności od potrzeb.
  •  
Oferujemy:
  • stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci,
  • dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych,
  • prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
  • dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport,
  • zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB,
  • perspektywę rozwoju oraz możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności i uprawnień,
  • program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.

Formularz aplikacyjny

Plik CV